员工收入类型及发薪方式复杂
证券公司发薪类别多样：营业部经纪人收入为劳务报酬所得，部分员工涉及股权激励所得，算税方式区别于工资薪金；还涉及一月多次发薪、多部门多项目发薪等，对核算人员专业性要求极高。
英大证券有限责任公司
国企国家电网有限公司旗下的全牌照综合性证券公司。拥有证券经纪及信用、投资银行、证券投资、固定收益、资产管理、股权投资、期货等业务板块。
客户痛点
行权涉及股权激励算税，缺乏业财税一体化系统
员工行权需进行个税申报，证券公司如何为上市公司提供股权激励算税数据用于申报成为待解议题。
组织复杂跨岗跨区协同频繁
证券公司总部统筹，各地设分公司及营业点，少则几十个税号多则成百上千，员工数千上万人。地方薪资由分公司预扣，需与总部反复交互统一申报，跨部门跨区域协同工作量大、安全隐患大。
合作方案
提供证券行业 一体化解决方案
对内承载券商跨区域多主体自有员工个税、社保、公积金集约化管理；
终端企业服务场景：支持ESOP股权激励涉税数字化能力，覆盖激励持股计划人员身份报验、股权激励税款自动测算、股权激励税务报告生成、递延纳税备案、批量申报，赋能券商打造高净值企业客户财富金融增值服务。
客户收益
覆盖复杂算薪场景，实现一键智能算薪
平台支持工资薪金、劳务报酬、利息股息红利等多种个税申报类别，覆盖多次发薪、个税反算等复杂场景，一键智能算薪。
提效ESOP股权激励发放，推动业财税管理一体化
平台自动计算行权个税数据，支持申报时系统合并股权激励与工资劳务等薪酬数据，一次性申报。
集成多税号主体，助力集团薪酬集中共享
集成全国区域总部及所有分支机构全量税号，一键批量申报与缴款操作。
使用前后对比
使用前
- 多种收入线下表格计算，7.5人天
- 分公司预扣后线下汇总总部统一申报，10人天
- 算薪与申报税款不一致，次月调账
- 总计17.5人天
使用后
- 平台自动算薪，2.5人天
- 集成总分公司全量税号一键批量申报，1.8人天
- 算薪与申报税款一致
- 4.3人天，效率提升75%以上
