社保入税与政策差异
各地社保、公积金缴纳政策差异大，劳务派遣/外包税务合规要求提升。
人资行业解决方案
行业洞察
社保入税叠加“四流合一”合规趋严
行业资质与四流合一
行业资质监管趋严，合规体系逐步健全，严格要求业务、资金、发票、税务“四流合一”。
SaaS化与API开放化
通过数字化工具与开放接口赋能人资集团自身和下游客户，构建服务生态。
批量处理与交付效率
需高效批量处理多地社保、公积金及个税，降低人工出错率，提升交付效率和服务质量。
解决方案
助力人资机构打造跨区域一体化运营底座
兼容大库、小库隔离运营管理底座
一套平台承载多家企业客户个税、社保、公积金、灵工业务，实现客户数据相互隔离，独立台账、独立权限，支撑外包、派遣多类型托管业务。
全国社保公积金批量线上经办
覆盖多城市增减员、费用核算，自动同步各地政策规则，抓住申报窗口期，降低漏报、迟缴带来的滞纳金与客户投诉。
灵活模板化自动算薪与批量个税服务
兼容不同企业客户多样化薪酬计税模版，适配全职、派遣、短期用工；支持个税批量申报、更正、缴款，自动归集完税凭证。支持社保批量申报缴款，明细凭证下载。
客户业务数据批量下载归集与账单对账
支持归集化薪酬、个税、社保、公积金全量数据，自动生成预算和实缴结算账单，减少服务商人工沟通成本，提升客户服务体验。
业务风险智能预警体系
内置区域征收规则，实时监控申报时效、基数异常数据，事前经办核查提醒，降低人资服务商运营赔付风险。
客户证言
看薪亿通客户怎么说，探索更多客户案例
